Interim management & finance consulting as a service
Découvrez nos services de Corporate Finance avec une expertise pointue en Gestion de Trésorerie Internationale en Risk Management et M&A. Des services adaptés à vos besoins pour accompagner votre expansion internationale et vos développements financiers complexes. Découvrez comment notre expertise en gestion de liquidité, financement, solutions de paiement et conformité ISO20022, Taxonomy et CSRD peut aider votre entreprise à réussir à l'international. Vous êtes confrontés dans vos ressources à un départ immédiat, à une maladie longue durée ou un congé maternité, nous sommes là pour prendre le relais, et ce depuis plus de 20 ans.
Nos services de Corporate Finance International accompagnent les grandes entreprises et les ETI dans divers pays avec des solutions de financement et de trésorerie sophistiquées, soutenues par une connaissance approfondie du secteur et des experts du domaine.
Partenaires et références
Reconnu par plus de 100 clients à travers l'Europe, les États-Unis, le Moyen-Orient et l'Afrique.






NOTRE EXPERTISE
Votre Partenaire en Interim Management en finance,
gestion de crise et consultance en finance.
Interim Management en finance d'entreprise
Finbrain ITC est spécialisée dans la mise à disposition de managers de transition expérimentés pour diriger les organisations au travers de transitions critiques. Ajouter temporairement les ressources nécessaires pour des fonctions exécutives et opérationnelles.
Gestion de crise et du changement
Les entreprises sont confrontées à des perturbations inattendues qui exigent une action rapide et efficace,
Taxonomie et CSRD et bien d'autres régulations couvertes par les directives européennes et la compliance bancaire.
Finance consulting & project management
Les projets complexes qui nécessitent une conduite expérimentée à l'heure de la digitalisation de la supply chain financière. Finbrain ITC propose des services de gestion de projet adaptés à vos besoins. N'hésitez pas à nous contacter.


Interim Management en finance d'entreprise
Finbrain ITC est spécialisée dans la mise à disposition de managers de transition expérimentés pour mener ves organisations à travers des transitions critiques ou non. Nos services de management de transition sont conçus pour :
- Leadership : Rôles exécutifs temporaires tels que DGD, DAF, DRC, Trésorier de Groupe et M&A, garantissant la continuité pendant le recrutement de personnels permanents.
- Project management : Gestion de projets spécifiques tels que des intégrations de systèmes, des lancements de produits ou des adaptations réglementaires.
- Gestion de crise : Stabiliser les opérations pendant les périodes de turbulences financières, opérationnelles ou réputationnelles.
- Gestion du changement : Accompagner les organisations à travers des transformations, des fusions ou des acquisitions.
Gestion de crise et du
changement
Les entreprises sont confrontées à des perturbations inattendues qui exigent une action rapide et efficace. Les services de gestion de crise et de changement de Finbrain ITC comprennent :
- Plans de stabilisation : Aborder les inefficacités opérationnelles et atténuer les risques financiers.
- Intégration post-fusion : Harmoniser les systèmes, les cultures et les processus pour des transitions fluides et sécurisées.
- Optimisation de la performance : Réaménagement des équipes, départements ou divisions sous-performants.


Finance consulting & Project Management
Les projets complexes exigent une direction expérimentée. Finbrain ITC propose des services de gestion de projet adaptés :
- Lancer de nouvelles entreprises: De la création à l'exécution, (Spin-Off) nous garantissons le succès des nouvelles initiatives.
- Réingénierie des processus : Rationalisation des opérations pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
- Projets de conformité réglementaire : Assurer le respect des normes européennes et mondiales telles que MiFID III, MiFIR II, CSRD et CSDDD et bien d'autres obligations liées aux directives européennes.
Finbrain ITC en quelques chiffres
Avec plus de 20 ans de succès avéré, nous offrons des conseils d'experts et des perspectives stratégiques pour l'avenir de votre entreprise.
20+
Années d'expérience
Une expérience développée sur plus de 35 projets réussis.
250
Candidats talentueux
Un vaste réseau de candidats pour vos projets.
35+
Clients satisfaits
98 % de taux de satisfaction pour l'ensemble de nos clients.
Questions fréquentes
Voici quelques questions courantes sur notre entreprise.
Quelles que soient les raisons, les managers intérimaires offrent des avantages majeurs :
- Rapidité – ils sont disponibles pour commencer dans quelques jours – avec un minimum de formalités de recrutement ou de licenciement
- Expérience – les managers intérimaires sont surqualifiés pour le travail
- Résultats – ils ne sont aussi bons que leur dernière placement – donc le bilan et la performance comptent vraiment. Ils sont habitués à être jugés par les résultats, donc ils savent comment livrer.
- Transfert de connaissances – ils transféreront une énorme quantité de compétences, de contacts et d'expérience à votre équipe, qui restera longtemps après leur départ.
- Objectivité – tout en étant sensible à l'éthique de l'entreprise, ils ne seront pas contraints par la politique de l'entreprise, les personnalités ou les protocoles
- Concentré – ils peuvent se voir assigner une tâche critique et leur performance mesurée par rapport à celle-ci
- Livraison – oui, ils peuvent agir en tant que conseillers du Conseil – mais ensuite, ils retrousseront leurs manches et mettront en œuvre la stratégie aussi
Il existe de nombreuses idées reçues sur le sujet du travail de gestion intérimaire, son coût étant généralement présenté comme étant plus élevé que celui d'un employé régulier, allant jusqu'à l'hypothèse qu'il n'est utilisé que dans les grandes entreprises. Voici quelques calculs qui sont particulièrement fréquents et qui doivent être déboulonnés.
Dans une étude réalisée fin 2014, un expert en rémunération et avantages a calculé le coût annuel pour les gestionnaires d'entreprise dont le salaire mensuel brut se situe entre 4 000 € et 8 000 €.
Cette étude montre que le coût annuel pour l'organisation, y compris un package classique (voiture, tickets restaurant, assurance groupe, téléphone mobile, ordinateur portable, séminaires, formation, etc.) est d'environ 30 fois le salaire brut d'un manager. En considérant une moyenne de 220 jours de travail par an, cela donne un coût réel compris entre 520 € et 1 135 € par jour.
Nous voyons ici qu'à un niveau égal, le coût d'un manager intérimaire par rapport au coût d'un manager salarié est d'un ordre approximativement similaire (différence maximale de 13 %).
La solution de gestion temporaire est une solution compétitive compte tenu des avantages en termes de flexibilité pour l'organisation.
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